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第四十章 郑老板,你能不能做到?(求数据)

作者:顺风快递员

第二天中午。


苏宇站在公司门口。


现在所有的家具都已经到齐了,保洁的人正在打理着。


看样子,下午的时候,全部都能保洁好,接下来就是开展工作的时候了。


“老板,你要的员工,我带来了。”


一个清脆的声音在他身后响起。


苏宇回过头,发现是昨天的女孩,胡丽。


正要说话,又看到一个一模一样的女孩,正不好意思的看着他。


苏宇愕然的问道:“小丽,你说的另一个员工是她?”


胡丽笑嘻嘻的点头。


“是的,老板,既然有这么好的工作,我肯定想让自己最亲近的人来了,肥水不流外人田嘛。”


“老板,你不会不愿意吧?”


苏宇哈哈一笑。


“有小雅姑娘这样的美女来我的公司,我高兴还来不及,又怎么会不同意呢?”


这倒是实话。


他对于谁来并不反对。


只要长的养眼,能做点简单的服务工作就行。


而这两点胡雅都能胜任。


并且由于之前做的就是酒店服务工作,这方面,反而更有优势。


胡雅脸色通红,被这一番话夸的有点不好意思。


“苏先生,你别叫我小雅姑娘了,叫我小雅就行。”


“行,小雅,你妹妹应该把待遇都和你说了吧,你觉得怎么样?愿不愿意来这里上班?”


胡雅想了想,然后点了点头。


“那好,你们和我过来,我们把合同签一下。”


接着几人来到了郑老板的办公室。


老郑看到苏宇带着两个漂亮的女孩过来,问道:“苏老弟,你这是?”


“郑总,这是我今天招的两个员工,过来签一下合同。”


郑建国朝他竖了一个大拇指。


“苏老弟好福气,居然能找到一对双胞胎姐妹,太幸福了!”


苏宇闻言没好气的说道:“郑总,我这是招员工,不是招媳妇。”


两个女孩被这一番对话,说的脸上通红。


小姑娘就是脸皮薄,不能开一点玩笑。


“哈哈,失言失言,不要怪罪。”


苏宇没有理他,而是拿出准备好的四张合同。


上面详细介绍了公司的福利待遇,上班时间,以及工作内容。


“来,你们看看,没问题的话,就签了吧。”


姐妹俩拿起合同,仔细的看了起来。


合同的内容和苏宇说的全部一致,该给的福利待遇也全部给到位了。


姐妹俩没有太过犹豫,就在合同上写下了自己的名字。


合同一式两份,苏宇拿着两份合同,说道:“小雅,小莉,明天上午就可以来了,把该处理的事都处理掉,明白吗?”


“我们明白。


“行,那你们就回去吧,明天准时到。”


“是,老板!”


姐妹俩人说完就离开了。


来到外面,姐妹俩对视一眼,相互一笑。


“姐姐,走,庆祝我们成为同事,去吃顿好的。”


“好。”


两人手拉手的离开了。


……


办公室里。


老郑凑过来问道:“那个小雅就是香格里拉酒店的服务员吧,你是怎么把她找过来的?她在那干的挺好的啊!”


苏宇笑了笑,并没有回答。


他对于胡雅为什么辞职,不感兴趣。


那是她自己的事,自己也懒的过问。


再说了,问了有什么意义呢?


这个世界,离职的原因就两种。


一种是钱没到位,二是受委屈了。


不管是哪种,他这里都不会出现。


此前,他也了解过这个行业的工资。


大多是1800,少数的2000,很多还没有休息日。


而且,规矩还多。


动不动因为一些小问题就扣工资。


在他这里,给出的价格是2200,还有4天的休息,这待遇绝对要高出同行业的水准。


同时,也没有什么规矩,只要她们做好分内的工作就行了。


至于其他的,就宽容一点。


这样,员工工作起来也会比较轻松愉快。


这样一来,服务的态度就会更好。


很多服务行业的老板动不动就批评教育员工。


其实,这是不对的。


科学上有一个实验,叫踢猫理论。


形容,公司里一个项目错误了,导致出现损失。


老板骂经理,经理骂主管,主管骂员工。


员工无人可骂,回到家,看到猫睡在那里,就狠狠的踢了一脚,发泄着心中的怒火。


这就是踢猫理论的由来。


情绪是会传递的,尤其的服务行业,更是要有轻松愉快的氛围。


这样的服务环境,才能更好的服务客人。


扯远了。


苏宇回过神来,问道:“郑总,我这边马上就要开业了,你这宣传的事,怎么样了?”


谈到正事,郑建国脸色严肃了起来。


“苏老弟,宣传是做出去了,但是效果不太理想啊!”


“哦,怎么个不理想法?”


郑建国开始解释。


“原因有好几个,第一,是前车之鉴,当初的那个婚介公司,可是让很多人不满意,他们怕这一次也会出现和那一次一样的情况。”


苏宇点点头,没有说话,示意让他说下去。


“第二,就是地方太远,毕竟是在夏国东部,路程太遥远,以后想看看女儿都不方便。”


“第三,他们更加倾向于自己了解的夏国男人,而不是这样的婚介公司的介绍,毕竟自己了解的才是最保险的。”


“其他的原因也有,但主要的就是这三点。”


老郑一口气,把遇到的问题都说了出来。


苏宇开始沉思,这第一和第三个问题,都是信任问题。


这个问题好解决,只要他能够有成功的案例,能让牵手成功的父母宣传一下,这样的问题就能够解决。


而且,他也有应对之法,并不担心这个问题。


而第二个就是一个非常大的硬伤难题。


太远了,不仅仅是越国这边,就是夏国也是一样。


很多父母甚至不愿意把自己的女儿嫁到外省。


更何况嫁到别国呢!


苏宇问道:“郑总,有没有人因为男方年纪大而拒绝的呢?”


郑建国点点头。


“有,但是不多,因为男方年纪的,大概就1%-2%这样子,更多的是我说的那三个原因。”


苏宇又问道:“郑总,经过你的了解,有多少父母,有这个意向,愿意来了解的呢?”


郑建国如实回答。


“也不多,经过我的了解,有点意向的,大概就30多家吧。”


30多家,够了。


苏宇从包里拿出2万块,递了过去。


郑建国不明所以。


“苏老弟,你这是……”


苏宇目光死死的盯着他。


“郑总,这是报酬,这三十多家,你无论如何也要让他们来这里,不管你用什么方法。”


“你,能不能做到?”


……


……


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