同一时间。
医学界全在议论银河医院的高层次人才招聘信息。
很多医生都动心了。
通常来说。
医生年薪高低，与所在城市、所在医院、所在科室相关。
大城市、大医院的主任医生，一般也就几十万元的年薪。
相比之下。
银河医院的薪资太高了！
高到超出很多人的想象。
此外，银行医院其他岗位工资也极高。
麻醉师年薪160万。
药剂师年薪72万。
护士年薪50万。
医疗技术人员，年薪40万。
医疗助理，年薪30万。
当然，这些岗位招聘的要求也非常高。
医生们带着好奇，在网上查询了银河医院的资料。
只见银河医院官网上，有着医院的详细介绍。
银河医院位于苏城太湖新城，是一家民营医院。
医院占地1800亩，有着20000张床位。
上百栋建筑群鳞次栉比的屹立着，看上去巍峨大气。
每间手术室内，各种高端仪器应有尽有。
官网首页上。
有一则通告。
银河医院是民营非盈利性机构，每年的所有收入，都用于下一财年的支出。
医院采取固定薪酬体系。
医生薪资是固定的，没有绩效奖金。
薪资高低，与医生手术量、看诊量、科室病房占有率、处方量、检查量、医院年收入、医院年利润等方面，没有任何关系。
每位医生看诊时，至少给病人提供半小时以上的问诊时间。
医生们看到这些，顿时眼前一亮。
银河医院的薪酬体系，属于大锅饭，和国外类似。
大锅饭体系，在市场上相当有竞争力，不仅是医生基本生活的保障，还能让医生过上较为体面的生活。
想清楚这些后。
无数医学大咖的简历，像雪花一样朝银河医院飞来。
……
2月中旬起。
医学大咖们，纷纷来到银河医院，进行面试。
银河医院的面试非常严苛。
90分钟的面试时间里，面试官会基于医生价值观和岗位技能，提出一连串问题，询问各种细节，以此来考察候选人。
面试者顺利通过面试后，还要进行临床考核。
手术室内的患者，是银河医院找来的志愿者，身患各种疾病。
银河医院以手术的方式，来衡量各位医生的临床水平。
面试和临床全部通过考核后，再经过体检，才会正式被银河医院录用，签订劳动合同。
对此，全国各地的医生们都没什么意见。
想要拿到高额工资，肯定得参加一系列考核。
动辄两三百万的薪资，可不是随随便便就能得到的。
此外，银河医院医疗助理、医疗技术人员、药剂人员、护士等岗位，全都优中选优。
工欲善其事，必先利其器！
陆尘心里很清楚，一座医院想要迅速崛起，靠的是医术。
所以，医护人员的招聘是重中之重，绝对不能敷衍。
为此，整个招聘流程和培训流程，足足持续了—个半月。
直到三月底。
银河医院才完成全部的招聘和培训。
……
4月初。
院长办公室。
陆尘正在统计银河医院职工名单。
他心念一动，打开了属性列表。
【宿主：陆尘】
【年龄：27岁】
【医院：银河医院】
【医院科室：72个】
【医生人数：4521人】
【护士人数：14000人】
【医疗辅助人员：16258人】
【职工总数：44256人】
【医院资金：403.5亿元】
【医院光环：医护人员天赋翻倍光环】
……
属性列表里。
银河医院的医生，已经达到4521人。
每一位医生先前都是全国各大医院的主治医师、副主治医师，在行业里有一定的知名度。
其中，夏国科学院院士2人，夏国工程院院士2人。
白求恩奖章获得者2人。
973首席科学家2人。
国家高层次人才特殊支持计划入选者15人。
国家杰出青年科学基金获得者26人。
国家自然科学基金优秀青年基金获得者10人。
百千万人才工程国家级人选32人。
高端科技人才支持计划入选者28人。
高端科技人才引进支持计划入选者10人。
国家创新团队项目带头人16人。
不夸张的说。
如今银河医院的医疗团队，哪怕放眼全国，也是排名前列的存在！
医院还有14000名护士，医护比达到1:3，远远超过公立医院的标准。
众多护士的存在，能给患者带来细致入微的护理，提高患者的就医体验。
医院还有16258名医疗辅助人员，包括预约人员、住院医师、医生助理、医疗技术人员、风险协调员、事务协调员等等。
他们的存在，可以让医生和护士，专注于为患者提供专业的治疗和护理。
银河医院招聘了2000名程序员，负责医院整体信息技术布局，包括医嘱、电子病例、患者数据整合、患者资料分析等等。
银河医院招聘了2000名保安和1500名保洁，负责医院的安全和卫生。
行政人员、法务人员、救护车司机、食堂工作人员、后勤等岗位加起来，构成了44256人的职工团队。
当然，职工团队越庞大。
银河医院的开支就越大。
从今以后，医院每年都需要支付动辄两三百亿元的员工薪资。
但这一点，陆尘心甘情愿。
银河医院刚刚建立，底蕴尚浅。
想要超越其他历史悠久的医院，只能不惜代价的高薪聘请医疗团队。
另外，银河医院还有医护人员天赋翻倍光环。
九层之台，起于累土。
这些本就出类拔萃的医护人员，有了光环加持，一定能变得更加优秀。
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