第二十二章：借故立威

“是这样的，这次找你来，主要是想和你说说，你今天提出的那个申请。”

“我们开会讨论过，觉得这个办法很好，能够有效提高工人同志的生产积极性。”

“甚至，我们还想着，如果这个制度，在你们那条生产线上试点成功。接下来不仅要推广到全厂，还要上报。”

“要将这种优秀的制度，推广到更多的厂子里去。”

杨厂长倒也没有在意陆恒的态度，以为他是有点拘谨，闲聊几句后，很快谈起了公事。

看得出，他对于陆恒今天提交的那份申请，很看重。

以前为了调动工人工作积极性，都是讲荣誉，讲奉献。

一开始效果挺显著。

但这话讲多了，工人们物质生活没因此得到改善，慢慢的也就没了激情。

而路恒的提议，给他打开了新思路。

当工人的工作态度，间接的和工人工资挂钩的时候，他们自然就会努力表现。

杨厂长和一些厂领导开会讨论后，觉着这提议很有搞头，想要推广开来。

因为一旦被验证，这制度能够有效提升整体产量，那这就是一项极大的功劳。

试想一下，全国所有企业，每月生产效率提升10%，那该造成多大的轰动？

听完杨厂长的发言，陆恒心里暗笑，嘴上却诚恳表示，会认真完成试点任务。

他之所以弄出这提议，最本质的目的，就是为了扩大影响，从而提升他自己的价值。

要想从工人阶级，升到车间主任这一级别的管理阶层，跨度不是一般的大。

可以说，这完全是两个体系。

工人阶级，工资只有八个级别，像易中海那样的八级工，每月九十九块就到顶。

而车间主任，拿的是行政级别的工资，待遇和国家干部等同。

以红星轧钢厂为例，万人大厂，车间主任大致和副处级等同，每月工资122.8元。

杨厂长那一级别，享受局级副职待遇，每月工资170.8元。

陆恒要想跨过这一阶层，哪怕是把技术磨练的再精湛都没用，非得立下大功劳，才有可能。

而他提出那个制度，就是为了立功。

当这一制度被证明行之有效，从而推广开来时，他作为首倡者，肯定是功不可没。

再者就是，有了这一功劳，在接下来的动荡里，他也就等于多了一张护身符。

从杨厂长办公室走出，陆恒径直回了车间。

随着上班铃声响起，车间开始忙碌起来。

已经熟悉完流程的陆恒，也开始真正代入班长的角色，开始全新的工作体验。

首先，自然是先趁机偷学。

整个车间，要想运转开来，自然不止钳工、电工、焊工这几个工种。

他的第一步，就是利用万倍经验暴击系统，先把整条线上所有的工种都学会再说。

既能学新的知识，技能升级后还有奖励，何乐而不为。

在狗腿子刘海中的辅助下，他找到几个技能不错，且比较老实的工人，开始虚心请教。

然后，在这些人看外星人的表情下，陆恒可以说是一学就会，一练就精。

事实上，这还是他已经藏拙的表现。

这些教他的工人，大都是四五级左右，通过经验暴击系统，他不用一个小时就能学会，并且比他们做的更好。

系统“叮叮”的提示音，不绝于耳。

陆恒在将一项技能升到五级后，就换一个技能学习。

而表现出来的，大概也就一二级工水平的样子。

这样虽然还是让人看的瞠目结舌，却也不会太过惊世骇俗。

只花了两个多小时，他就把线上其他的工种全部升到了5级。

这一级别，虽然不高，但暂时已经够用。

接下来，每天稍微花点时间练习下，估计不用一个月，就能全都升到最高的8级。

与此同时，随着技能的提升，他也获得了不少奖励，光现金就有200多。

奖励的各种票更是多的不知道该怎么花，全部拿出去估计能把人给吓死。

学完技能后，陆恒就开始巡视整条线上，工人的工作情况。

哪些人勤劳踏实，哪些人偷奸耍滑，心里做到基本有数。

“副班长，我这里机器出了点问题，你过来看下。”

正暗中考察的时候，有人开始喊他。

狗腿子刘海中离的不远，听到后当即冲那人喊道：“老黄，你天天守着那机器，一点小问题，自己不会解决啊。”

陆恒看着刘海中，不得不说，这条狗，是真的好用。

“班长，老黄是咱们线上的老工人了。这次老梁退休，他也对班长这个职务有想法。现在肯定是要趁机为难你，让你下不来台。”

刘海中吼完后，又跑过来，低声给陆恒讲明情况。

“我知道了，你去忙你的吧。”

陆恒轻轻点头，走了过去，问道：“哪里出问题了？”

“我也不清楚，要能弄明白，也不会叫班长你了。”

这位被易中海叫老黄的，是一名约摸四十来岁的工人，略带挑衅的看着陆恒。

车间里的机器，一般的小问题，比如螺丝松了，哪里卡壳了，操作机器的工人自己就能解决。

毕竟守着机器工作了好些年，一般经常出现的小问题，看着看着也就会解决了。

而一旦机器出了大问题，就只能去请技术人员过来解决。

即将退休的班长老梁这时走了过来，说道：“要不，我去叫人过来检修。”

老梁即将退休，自然是秉着谁也不得罪的想法，有点事，他能担的就担。

毕竟，他退休后，儿子可是会顶岗，进入轧钢厂的。能多结一份善缘当然更好。

“不用，我看下再说。”

陆恒表示不用，他之前买的一些关于机器设备的书，可不是白买的。

这年头，晚上没什么娱乐活动，又还没娶媳妇，每晚睡觉前看两个小时书，就成了他的消遣。

不夸张的说，以他如今的水平，就眼前这种60年代的老设备，全拆开，他不用图纸都能照样复原。

“副班长，这机器设备可精贵着呢，您可悠着点，别把机器弄坏了。”

“在咱们车间，机器设备，可比人还精贵。”

老黄阴阳怪气的说着，心中冷笑不已。

就这小子，还真当自己是天才了。

就这么一台设备，他伺候了十来年，也就能解决一些平常经常出现的小问题。

这小子一上来，就大言不惭的要试试，也不怕风大闪了舌头。

只是很快，他笑不出来了。

陆恒先是通电听了下动静，然后就熟练的拆外壳。

然后，趁着俯身的瞬间，在众人的视线盲区里，一颗小螺丝出现在他手上，被扔到了齿轮里。

这是他刚刚跟着别的工人学技能时，顺手收进空间的，这会正好拿来用。

机器出问题的实质原因，是其他方面的一点小问题，很快就被他处理好。

但随着那颗螺丝钉出现，在不懂行的外人眼里，罪魁祸首就是这颗螺丝钉。

再次通电，机器开始运转。

“你也是车间的老工人了，螺丝都能掉进机器里，怎么做事的，毛手毛脚。”

“机器设备可是比人还精贵，真出了大问题，你付得起责吗？”

对于想给他下马威的老黄，陆恒自然没有好脸色，直接将他刚才的原话奉还。

“你原本是六级车工吧，我看，就你这水平，还是多等一段时间，再想着去申请考七级吧。”

陆恒虽然没把话说明白，可大概意思已经明朗，就是要扣一次的他报考机会。

要想管好工人，适当的展露威严是很有必要的。

恰好老黄还主动送过来找捶，就拿他当个典型。

老黄脸色一阵青一阵白，不记得自己有把螺丝钉弄进机器。

只是，因为事情太多，也不敢肯定。

只能任由李恒指着鼻子说教。

领导是不能随便扣工人工资，可那颗螺丝钉的出现，足以证明是他工作失误，才造成机器出问题。

真要闹开，他被批评都是小事，扣工资都有可能。

“没事了，大家继续工作。”

展露过威严后，接下来的陆恒像是换了个人一样，满脸笑容。

看到一些工人忙不过来，他会过去搭把手。

看到有人操作失误，他会先批评，然后耐心的教对方如何操作，才能尽量减少失误。

这样一来，大家刚因为老黄被骂而提起的心，悄然放下。

觉着这位年纪轻轻的副班长，也不是那么难相处。

技术好，有耐心，也有热心。

这样的人来当班长，似乎也不赖。

一个下午，陆恒通过自己的手段，在这条线上，获得了认可。

大家既不会因他年纪小看他，也不会因为他是班长，而过分疏远。

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