“行吧，这个要求确实不过分，我答应你了，找个时间把装备申请打上来就行”
“谢谢领导！”
…………
拆屋效应。
鲁训先生论及xin文化运动时，曾在《无声的z国》中写到：
“Z国人的性情是总喜欢调和折中的，譬如你说，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定是不允许的。但是如果你主张拆掉屋顶，他们就来调和，愿意开窗了”。
这就是“拆屋效应”，又称为“天窗效应”，
是谈判中经常用的一个原则。
意思是，可能产生于在面临不希望发生的事时设法采取一些措施避免事情的发生或者开始调整内在的心理矛盾，准备接纳要会发生的事实。
李子夜知道上来就要装备肯定不行，毕竟前段时间连队试点的时候已经要了好多装备栏，但是他正是要利用这样的方法，给自己争取最大化收获。
……
A集团军演习结束后没几天，复盘一结束，军区领导们便收到了有关这次演习的全部资料。
啪。
会议室中，刘副司令将资料扔在桌子上：
“看到了吧，这就是一支现代化的作战小队在战场上所发挥的作用。”
“一个装甲小队，搅得半个集团军找不着北，所以我一直强调，改革势在必行，我们要把有限的资源用在刀刃上面。”
王副司令瞅着身旁的周文强：
“老周，你别不吭声啊，说说你的看法。”
“资料都在这里放着了，我还能说什么？”
这一次A集团军的演习确实堵得他哑口无言。
那个带动了整个战场走向的装甲小队的人是他自己手底下的，让他想找借口都找不到。
“你不说那就我来说。”
王副司令看着在座的人：
“仅仅三个多月的时间，李子夜便带出了一支这样的队伍，我认为应当对试点单位的重视程度再提高一个档次。”
“首先，是从装备、到资金，给予钢七连无条件地支持。”
“一句话，要人给人，要钱给钱，要装备给装备”
会议室中没有一个人有异议，现在人家的战绩就摆在桌子上，
想反对的人先去自己的部队中翻一翻，能找出来第二个这样的作战小队再出来说话。
“既然大家没有异议，这事提案就算是通过了。”
“我手里有一份关于A集团军T师，七零二团第七侦察连的编制改革方案，你们都看一下。”
王副司令说完，让文书将他公文包里的一叠文件分发下去。
周文强拿到文件后瞟了一眼，立刻皱起眉头：
“老王，你要撤销钢七连？”
“也不算是撤销，是改编。”
王副司令拿起水杯喝了一口茶水后继续说道：
“钢七连编制重组，三个月前A集团军报上来的俩份报告你也看过，
尤其是《论信息化作战》，现实告诉我们要进步，
要适应时代的潮流，不适应就是落后，落后就要挨打，我们得抓紧时间了”
“钢七连改番号为702团虎贲合成营。”
周文强听后点点头，他清楚改革势在必行，只是没想到会进行得这么快。
“那高城你准备怎么处理？”
“文件后面还有一份人员调整方案，你看一下吧。”
周文强听后将手中的文件翻到后面，文件上写着关于高城同志调整任职的方案。
当看到高城被调整为合成营担任副营长时，
周文强松了一口气，
高城的父亲跟他是至交，是真正一起扛枪上过战场的。
他若有深意地看了王副司令一眼，
此次钢七连的整编，高城应该是属于不适应改革那一边的，
按理说应该要被调去别的连队继续担任连长职务。
结果高城却因祸得福，留下来成了合成营营副营长，这明显是王副司令有意安排的。
看来是看在高城父亲的面子上，让高城跟着李子夜后面看看学学，
最好能够让高城转变思维，以后也能往上面爬一爬，提一提
周文强不是不识抬举的人，
王副司令抛出了橄榄枝，他肯定要有所表示。
当即，周文强将文件放在桌子上，率先发表自己的看法：
“我觉得王副司令有关七连的改编和人员的调动，合情、合理，合乎时代发展的必然趋势，我先表个态，这份文件我没有任何意见。”
会议室内，掌握着关键话语权的两个人都统一战线了，其他人哪里还敢有异议。
军区领导们一致同意，通过了王副司令的方案。
.........
很快，由军区司务部和政治部下达的正式文件送到了A集团军军长和政委手中。
702团团长王庆瑞当天便收到了通知，立刻驱车赶往师部开会。
............
师部，王庆瑞站在一众集团军领导面前，
正对着他的正是师长胡胜利，也是此次演习蓝军的一号领导。
在师长胡胜利身旁，是一个看上去才三十多岁，可肩膀上已经是两杠四星的年轻政委孙高杰。
看着这个阵势，王庆瑞隐约意识到可能702团有事要发生。
师长和政委相视一眼，孙高杰先一步开口说道：
“王团长，今天找你来有什么事，你应该能猜出来吧。”
王庆瑞深吸一口气：
“报告，是不是702团要改革了？”
“对，军区党委决定撤销702团钢七连的番号，”
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