李建设到区工业处报到的第三天，接到了轧钢厂打来的电话。
电话是杨厂长的秘书打来的，语气很客气：“李科长，杨厂长想请您今天下午来厂里一趟，方便吗？”
李建设放下电话，心里有些意外。
他虽然在轧钢厂当过仓库保管员，但跟杨厂长的交集并不多。他离开轧钢厂去搞服装厂，也不过是两三个月前的事。现在杨厂长突然找他，会是什么事？
他没有多想，答应了下来。
下午两点，李建设推着自行车，出现在了轧钢厂门口。
门卫老张头看见他，愣了一下，然后笑了起来：“建设？你怎么回来了？我可听说了，你现在是区里的科长了！”
“张大爷，您别笑话我了。”李建设停好车，“杨厂长找我，说是有事商量。”
“杨厂长？”老张头指了指办公楼的方向，“在二楼办公室呢，你快去吧。”
李建设穿过熟悉的厂区，一路上碰到了好几个以前认识的工人。大家都热情地跟他打招呼，眼神里带着几分惊讶和敬佩——毕竟，两个月前他还是仓库里的保管员，现在已经是区里的干部了。
杨厂长的办公室在二楼尽头，门开着。李建设敲了敲门框，杨厂长抬起头，看见是他，放下了手里的钢笔，脸上露出了笑容：“建设来了，进来坐。”
李建设走进去，在沙发上坐下。杨厂长的办公室他来过几次，但每次都是以仓库保管员的身份来的。这一次，心境完全不同了。
“建设，在处里干得还习惯吗？”杨厂长给他倒了杯茶，自己也坐了下来。
“还在适应。”李建设接过茶杯，“跟厂里不一样，机关里规矩多。”
“慢慢就习惯了。”杨厂长笑了笑，“你年轻，学得快。”
寒暄了几句，杨厂长切入了正题。
“建设，我今天叫你来，是想听听你的意见。”他从抽屉里拿出一份文件，递给李建设，“这是厂里最近的一份技术改造方案。你以前在仓库干过，对厂里的情况比较熟悉。我想听听你的看法。”
李建设接过文件，翻开看了起来。
这是一份关于轧钢厂老旧机床升级改造的方案。厂里目前有一批六十年代初从苏联进口的机床，用了十几年，已经严重老化，故障频发，维修成本越来越高。方案提出了两种解决办法：一是从国外进口新机床，二是对现有机床进行局部改造。
进口新机床的成本太高，厂里负担不起。局部改造的方案又不够彻底，治标不治本。方案写得很详细，但核心问题一直没有找到突破口。
李建设看完，合上文件，沉默了几秒。
他前世虽然不是机械专业的，但在系统奖励的各种技能中，恰好有一项“初级机械原理”。虽然只是初级，但对于理解这些老旧机床的结构和原理，已经足够了。
“杨厂长，我有个想法，不一定对，您姑且一听。”
“你说。”
“这批苏联机床，核心问题是传动系统老化。”李建设走到墙上挂着的那张机床结构图前，指着其中一部分，“特别是这里的变速箱，齿轮磨损严重，导致动力输出不稳定。如果要改造，关键不是换整机，而是把这部分的传动系统换成国产的替代件。”
杨厂长眼睛一亮：“你继续说。”
“我了解过，上海机床厂去年新出了一批变速箱配件，规格跟这批苏联机床的接口基本匹配。只需要做一些简单的改装，就能换上。成本大概是进口新机床的五分之一，而且以后的维修配件，国内就能供应，不用再依赖进口。”
李建设说完，办公室里安静了几秒。
杨厂长看着他，眼神里有一种难以掩饰的惊讶：“建设，你怎么懂这些？”
“以前在仓库的时候，闲着没事，看过一些机械方面的书。”李建设谦虚地说，“也跟厂里的老师傅请教过一些。”
杨厂长点了点头，没有再多问。但他心里清楚——一个仓库保管员，光靠看书和请教，是达不到这个水平的。
“你这个思路，很有价值。”杨厂长站起来，走到窗边，沉思了片刻，“我会让技术科的人按照这个方向去研究一下。如果可行，你可是帮了厂里一个大忙。”
“我只是提了一个想法，具体的实施还得靠技术科的同志们。”
“谦虚是好事，但过分谦虚就不对了。”杨厂长转过身，看着他，“建设，你有没有兴趣，回来帮我把这个改造项目抓起来？”
李建设愣了一下：“杨厂长，您的意思是……”
“你在处里是副科长，但那边的活儿相对清闲。我想跟赵副处长商量一下，把你借调回来一段时间，专门负责这个技改项目。”杨厂长说，“这个项目对厂里很重要，我需要一个既懂技术、又有执行力的人来牵头。”
李建设沉默了几秒，然后点了点头：“如果组织上需要我，我义不容辞。”
“好！”杨厂长拍了拍他的肩膀，“那就这么定了。我明天就跟赵副处长沟通。”
从杨厂长办公室出来，李建设走在熟悉的厂区里，心里有些感慨。
他离开轧钢厂的时候，只是一个仓库保管员。现在回来，却是被杨厂长亲自点名委以重任。
这中间的变化，不过短短几个月。
他走到仓库门口，看见老赵正在那里清点物资。老赵看见他，愣了一下，然后笑了：“建设？你怎么回来了？”
“杨厂长找我有点事。”李建设没有多说，“赵师傅，您最近身体还好吧？”
“好着呢！”老赵拍了拍胸脯，“倒是你，听说你当官了？区里的科长？”
“副科长。”李建设纠正道。
“那也是官啊！”老赵感慨道，“我早就看出来了，你小子不是一般人。在仓库那会儿，我就觉得你做事跟别人不一样。”
李建设笑了笑，没有接话。
他告别了老赵，推着自行车，走出了轧钢厂的大门。
门外的阳光有些刺眼。他眯起眼睛，看了看前方那条长长的马路。
杨厂长交给他的这个任务，既是机遇，也是挑战。
如果他能把这个技改项目做成，他在轧钢厂的威望将会大幅提升，在区里的地位也会更加稳固。
但如果做不成……
他没有想过做不成。
因为他从来不做没有把握的事。
一周后，借调手续办了下来。
李建设暂时离开了区工业处的办公室，重新回到了轧钢厂。只不过这一次，他的身份不再是仓库保管员，而是“技术改造项目负责人”。
厂里给他安排了一间单独的办公室，就在技术科旁边。虽然不大，但窗户朝南，采光很好。
他上任的第一天，技术科的几个工程师就来找他“交流”了。
说是交流，其实是摸底。
为首的工程师姓钱，四十多岁，戴着厚厚的眼镜，是厂里的老技术骨干。他拿着一叠图纸，走进李建设的办公室，开门见山地说：“李科长，听说你对这批苏联机床很有研究？我们想请教一下。”
李建设听出了他话里的试探意味。
他没有生气，反而笑了。因为他知道，在技术岗位上，光有领导的信任是不够的，还必须得到技术人员的认可。
“钱工，您客气了。我只是有一些不成熟的想法，正好想向您请教。”
他接过图纸，铺在桌上，指着其中一张：“这批机床的变速箱，我研究过。问题的关键在于……”
他一边说，一边在图纸上勾画着。钱工起初还带着几分审视的目光，但听着听着，表情渐渐变得认真起来。
李建设讲的，不仅有理论分析，还有实际操作中的细节。这些细节，如果没有亲自摸过那些机器，是不可能知道的。
“李科长，你以前……真的只是在仓库干活？”钱工忍不住问。
“是啊。”李建设笑了笑，“仓库里有很多报废的机器零件，我没事的时候就拿来研究研究。”
钱工沉默了几秒，然后竖起了大拇指：“天才。”
李建设没有被这句夸奖冲昏头脑。他知道，自己只是占了系统的便宜。但既然有了这个优势，他就必须把它发挥到极致。
接下来的日子里，他白天泡在车间里，跟工人们一起研究机床的每一个部件；晚上回到办公室，翻阅大量的技术资料，结合系统提供的知识，制定详细的改造方案。
半个月后，一份完整的机床改造方案，摆在了杨厂长的办公桌上。
杨厂长翻开方案，一页一页地看下去。越看，他的表情越惊讶。
方案不仅详细分析了每一台机床的问题所在，还针对不同的问题提出了具体的解决方案。更重要的是，方案中还附带了详细的成本核算和实施计划，甚至连可能出现的问题和应对措施都列得清清楚楚。
“这是你一个人写的？”杨厂长抬起头，看着李建设。
“技术科的钱工和其他几位同志也提供了很多帮助。”李建设如实说。
杨厂长点了点头，合上方案：“好。下周一，召开技术改造专题会议，你来做汇报。”
李建设点了点头。
他知道，真正的考验，才刚刚开始。
【系统状态】
机床改造方案获杨厂长认可，虐禽点+12，余额204点。轧钢厂技改项目正式启动，工业领域影响力提升。
【作者有话说】
李建设从仓库保管员到技改项目负责人，只用了一个方案就让技术科的老工程师心服口服！下一章，技改会议上，李建设将面对厂里各路领导的质疑和挑战——他能顺利过关吗？求收藏追读，精彩继续！
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