秦科长正趴在办公桌上对着一张图纸画着什么，听到敲门声头也不抬地应了一声：“进来。”
苏辰推门走进去，站在办公桌前，声音平稳地道：“秦科长，我有个东西想请您过目。”
秦科长放下铅笔，抬起头来，看到苏辰手里拿着一个厚厚的文件袋，有些好奇地挑了挑眉：“什么东西？拿来我看看。”
苏辰把文件袋双手递了过去。
秦科长接过袋子，抽出里面的稿纸，起初只是随意地翻了两页，但很快，他的目光就变得专注起来，翻页的速度也慢了下来。
他一页一页地看下去，越看表情越认真，眉头时而皱起，时而舒展，手指还不时在桌面上轻轻敲击，显然是在认真思考和消化文件里的内容。
办公室里的挂钟滴答滴答地走着，约莫过了二十分钟，秦科长才把整整十几页的文件全部看完。
他把文件放在桌面上，抬起头来看向苏辰的目光里，多了几分惊讶和赞赏。
“这份方案，是你自己写的？”秦科长的语气里带着几分难以置信。
苏辰点了点头：“是我这几周利用业余时间整理的。上次跟着唐姐和王哥去各车间巡查的时候，我发现咱们厂的车间在环境卫生、物料管理、设备保养和工人操作规范方面，还有不少可以改进的地方。这里面的建议是我根据实际观察到的情况，结合一些管理方面的知识思考出来的，不一定全都对，但希望能对厂里的工作有一点帮助。”
秦科长没有说话，而是又低头翻开了文件，指着其中一页上的内容，语气认真地道：“你对设备保养这一块的建议写得很细致。你说每周应该安排半天时间停机保养，由操作工和技术员配合完成清洁、润滑、紧固和调整工作，还要建立保养记录卡，每台设备一卡，谁保养谁签字。这个想法很好，以前我们也想过要让工人自己保养设备，但一直没有一个具体的执行办法。你这里面把怎么操作、怎么记录、谁来监督都写得清清楚楚，这就有了可操作性。”
他又翻了几页，继续道：“还有这个操作规范的标准化培训，也是我们厂长期以来的短板。咱们厂的工人大多是师傅带徒弟的模式，每个人都有自己的操作习惯，有些人图省事，就省略了一些安全步骤，时间长了确实容易出问题。如果能把每个工种的标准操作流程写成书面手册，统一培训、统一考核，对减少工伤和设备损坏肯定有好处。”
秦科长越说越兴奋，干脆站起身来在办公室里来回走了几步，最后转过身来，拍板道：“这份方案我看行！你跟我走，咱们去找杨厂长当面汇报！”
苏辰愣了一下，他没想到秦科长会这么雷厉风行，直接就要带他去见厂长。
他连忙道：“秦科长，这份方案还有很多不成熟的地方，要不您先提提修改意见，我再完善完善？”
“不用！”秦科长大手一挥，把文件装回袋子里，“这东西已经够成熟了，再说下去就是纸上谈兵了。实践出真知，先让厂长看看，要是能批下来在厂里试行，边干边改，比闷在办公室里改一百遍都强！”
他说完就抓起桌上的文件袋，大步流星地走出了办公室。
苏辰连忙跟了上去，两人一前一后穿过厂区，朝行政楼的方向走去。
杨厂长的办公室在行政楼的三楼，门口挂着一块白底黑字的木牌，上面写着“厂长办公室”五个字。
秦科长走上前敲了敲门，听到里面传来一声浑厚的“请进”，便推开房门走了进去。
杨厂长是个五十出头的中年男人，身材魁梧，四方脸，浓眉大眼，穿着一身深灰色的中山装，正坐在办公桌后面批阅文件。
他抬起头看到秦科长走进来，又看到他身后还跟着一个年轻的陌生面孔，不由得放下手里的钢笔，问道：“老秦，有事？”
秦科长走到办公桌前，把那份文件袋放在桌面上，语气里带着几分掩饰不住的兴奋：“杨厂长，我给您介绍一个人。”他侧过身，指向身后的苏辰，“这是咱们厂技术科新来的同志，苏辰。他是咱们本厂工人子弟——他父亲就是电工组的苏国峰，今年刚从四九城钢铁学院毕业的，是北钢这一批毕业生里的优秀人才。”
杨厂长对苏辰早有耳闻，毕竟在第三轧钢厂这个万人大厂里，能出一个四九城钢铁学院的毕业生，而且是本厂子弟，这本身就是一件值得关注的事情。
厂办会议上曾有人提起过这事儿，说电工组老苏家的小儿子考上了大学，还毕了业，分到了技术科。
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