七月三号，人民日报再次发表了一篇文章。
【民族企业的崛起之路，对话平波公司董事长许诺。】
这篇文章中，许诺针砭时弊，对前辈们的失败与成功进行总结和归纳，一言一句都鞭辟入里，引人深思。
比如，许诺在文章中谈及了饮料业曾经的巨头旭日升。
在许诺看来，旭日升的失败，其中的必然原因，是因为管理层的架构建设出了问题。
旭日升在上个世纪，从一个供销社起步，曾经一度做到了华夏饮料业的巨无霸，但是最后因为眼界和决策方面走错了路子，轰然倒塌。
造成以上原因，许诺觉得是因为旭日升的管理层大多数出自普通的供销社职工。
这些职工虽然在旭日升崛起的路上立下了汗马功劳，但是却因为自身的眼界限制，导致跟不上公司的发展，而且在后期，甚至是限制公司发展的双刃剑。
许诺指出，当时旭日升虽然后期已经发现了这个问题，也大规模的引进了一些高端人才，但却因为老员工们依旧躺在功劳簿上，对后来的这些人才加以限制，导致无法人尽其才。
这也是为什么在现在看来，旭日升到后期，做出了很多的低端决策，以至于这条华夏饮料业的巨轮，最终触到了冰山。
文章中许诺指点江山，激扬文字，一时之间成为了无数年轻人的偶像。
当然，这也和他的分析让人发聋振聩，有理有据的原因，否则别人只会把他当做一个狂妄自大的疯子而已。
如果说山城日报的报道，让人们看到了许诺对于功臣毫不吝啬的赏赐，会让人觉得在平波工作，付出就有回报，利己者，会对平波趋之若鹜。
那人民日报这篇文章一发不出来，就是让理想者觉得许诺是一个值得追随的领导人。
在文章中的结尾处，许诺谈及了华夏本土企业的未来，以及对待外资的应该采取的态度和看法。
许诺把外资比作了一个身强体壮的力士，而华夏就是一个刚学会走路的孩童，偏偏孩童家里有着巨大的资源和市场。
试想一下，当这些成年力士闯进孩童家门，他们真的不会对孩童家里的财富有觊觎之心？
当然，许多人会说，现在的孩童还有很多地方需要向成年人们学习。
“经验和技术，咱们自己可以慢慢积累，洋人是不可能会好心的把核心技术交给我们的，这一点我想平波就可以证明。”
“在青龙一代处理器出来之前，华夏本土的手机企业，大部分都是用的ARM和高通的手机芯片，这些芯片不仅贵的要死，而且都是跟不上时代的淘汰品。”
“为什么会出现这种现象，是因为洋人们担心我们的本土企业发展起来，现在平波的青龙一代处理器出现，ARM和高通已经对华夏出口的芯片进行过一次降价了。”
“虽然如此，但是这些外资们，依旧把技术捂得严严实实。”
“在我看来，华夏的手机市场是巨大的，光靠平波一家是不可能吃的下的，所以本土的手机企业，不是平波的敌人，外资才是。”
“所以我们平波内部下了一个决定，在七月中旬左右，会邀请一些本土手机企业来平波，我们不仅会考虑把青龙一代处理器开放给这些同行们，甚至可以让他们派遣一些研发人员过来，让他们亲身参与到青龙处理器的研发工作中。”
文章中的末尾，当人们看到许诺最后一句话时，心里陡然出现了一个高大的身影。
众所周知，平波mate1之所以在手机市场能够迅速站稳脚跟，有很大一部分原因就是在于平波自主研发的青龙处理器和开天操作系统。
可是现在，许诺竟然打算把这一部分对其他手机企业进行开放，这得有多大的胸怀才能做到。
达则兼济天下。
看到这篇文章的人，都会在最后想到这句话。
当然，如果让许诺本人知道的话，或许他只会一笑了之。
他自问不是一个无私的人，之所以会选择让其他手机企业的人参与到秦龙处理器的研发中来，其实他只是想用技术换人而已。
许诺自身有系统这个大杀器在，技术方面他已经笑傲全球了，但是他缺少的是人才，他有很多想法，都需要人来执行。
在许诺给自己规划的蓝图中，他给自己的定位是幕后的操纵者，而不是冲锋陷阵者。
人才，21世界最缺少的是人才，平波，同样缺少人才。
人民日报在最后的结尾，也答应了平波的小要求，帮平波打了一个广告，放出了平波招聘的公告。
一石激起千层浪，无数看完这篇文章的人，都觉得体内热血沸腾，恨不得马上就飞往山城平波的总部去应聘。
PS：这一章可能会有很多人骂水，但是我想说的是，这是一本主要写企业的文，所以有必要把许诺关于企业发展的核心思想表达出来。他就是要对抗外资，他的格局不仅仅是限于国内，以后还会写到国际市场的冲突，所以即便是被人骂，我也要放出来。
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