川口的退缩也不是没有原因的。
升阳国，在泡沫经济时期，使用一种叫做年功序列工资制的方法来团结公司。
所谓“年功序列工资制”，亦即根据职工的学历和工龄长短确定其工资水平的做法，工龄越长，工资也越高，职务晋升的可能性也越大。如果学历、能力和贡献不相上下，工龄就是决定职务晋升的重要根据。这里所说的工龄，均指在同一公司或企业内连续工作的年数，而在不同公司工作的工龄一般不能连续计算。“年功序列工资制”增强了企业对职工的吸引力，比较有效地防止了熟练工人和技术骨干被别的企业挖走。
是一种简单而传统的工资制度，其主要内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加，而且增加工资有一定的序列，按各企业自行规定的年功工资表次序增加，故称年功序列工资制。
年功序列工资制的基本思路是员工的业务能力和技术熟练程度与员工本人年功和企业工龄成正比，本人年龄越大，企业工龄越长，对企业的贡献也愈大，功劳也愈高，因此，员工的工资也要逐年增加；同时考虑到随着员工年龄的增长，生活开支也会有所增加，所以员工的工资和生活补贴在一定的年龄段也要每年增加。
现在经济泡沫破了，但当年的人还在，人还在，思维就在。这制度已经逐渐破碎，不堪大用，但经历过的这些人，都受到这制度的影响。一个普通的职员想要升职加薪，很难绕过这一关。
在公司里，升职的条件也不少。
年资，也就是之前介绍的。川口也最担心的就是这个，因为他的年资不够长，他仅仅被广志提到组长的位置两年，一般来说，三到五年是一个岗位的最佳升职期，他还是有一定的距离差距。
领导印象，他不担心。毕竟广志就是他的靠山，两人的工作关系和私人关系都很密切，他在这方面看，升职机会还是十分稳定的。
人缘，他们整个部门的人也不多，在加上有广志的强力支持，他也有信心获得部门的支持。
坐在一边的川口父亲从头到尾没说话，他端着茶杯，没喝茶，也没放下，他虽然不说话，但注意力全在这里，他很想劝自己的儿子接下这个富有挑战的任务，但他也清楚，自己不能开口，一旦说了，这事情成与不成，都不好。
“很抱歉，在这个时候给川口压力。”广志道歉。
“我能行！”川口脸上的胖肉都在跳，他这话说出来后，整个人都晃悠了。他很清楚，这是自己的机遇，如果错过了，那很难有第二次机会。
“广志啊，相信他吧。我儿子从来不说大话的，他说他可以，就一定会去认真做的。”川口父亲开始圆场，既然儿子已经同意了，他当然要开口缓和气氛。
“现在的孩子都很了不起呢！我们家对面的关谷家，孩子很不错，我那天出事，还是他帮忙打得999。”川口父亲话题一转，就跳到了其他人，这一下气氛就轻松了起来。
“啊，他还是我的同学呢！”川口笑了笑，“之前我们喝酒的时候他说过，他要离开升阳，去华夏居旅。”
“离开升阳？他家的料理店怎么办？”川口父亲还没听过这消息，当他知道这消息后，一下子就紧张了起来。“那可是传承好几代人的料理店啊！”
川口表情微微一怔，随后他叹了口气。“他喜欢的是漫画，决心做一个漫画家。不过说来也奇怪，我原来吃过他亲手做的料理，味道非常棒，甚至要比关谷主厨的料理更具特色，但人各有志，总不能强行继承吧？”
“我看过他话的漫画，是一个很有梦想，很有想法的故事，我挺喜欢的，我相信他可以成为漫画家的，而且漫画和料理也不冲突，说不定他以后会画出料理漫画呢！传奇厨师，这种题材也不错嘛！他家是料理世家，这种故事，挺合适的！”
川口真心为自己的学弟祝福，在他看来人各有志，想求不得。
就在川口和他父亲讨论着关谷家孩子的事情时，广志的心思有些复杂。
“漫画家？料理？”广志心里直嘀咕，他能察觉到，自己又乱入了某个世界里。“你说的那个决心成为漫画家的人，叫什么？”为了确定一下情况，广志决定多嘴问一句。
“关谷神奇，我的一个学弟。”川口回答，他疑惑的看着广志。“和我们都是校友，不过他刚入学的时候，你已经是毕业了。”
“原来如此。”广志心中了然，“这么独特的名字，如果在上学的时候遇到，我一定会有印象。”
他继续问道：“关谷神奇，离开多久了？”
川口想了想，回答了广志的提问：“大概有四个多月了吧。学长，你对这个学弟很好奇嘛？”
“当然了，我还没接触过漫画家呢！”广志避实就虚，他确实挺好奇的，他更好奇那远方的公寓。
“他们家的料理非常不错，我们今晚就在那里吃好了。”川口提议。
“啊......”广志有点纠结，他本身是想早一点回春日部的，但他又想去看看关谷家的料理店，算是情怀。“那么，就打扰了。”思虑再三，广志决定还是去尝一口。
关谷料理屋。
这个时间人不算太多，不过也有两桌顾客。
算上广志一行人，也就是三桌人。
上菜速度很快，味道也不错。在吃饭期间，他还询问了一下菜单上的“神奇葱花饼”，又确定了一下剧情。
“找个机会见见他们。”广志嘴角不自觉的翘起，没有危险的故事，过去体验一下也好。
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