接下来几天，周桐花了很大力气，才把文件里多余的东西删除。
弄出几份实验指导计划书发到各研究团队。
“王思齐博士，你们实验室先验证一下这个算法。”
人工智能组，研究员们看着电脑里的计划书，面面相窥。
“组长，这是你写的计划书吗？”
王博士摇摇头：“不是。”
“那意思就是说……其他人写的？”
“这靠不靠谱啊？”
研究员心存疑虑，翻开计划书看了看。
理论基础，公式推理，验证方向，全都有模有样。
“似乎，有点可行性。”
王博士点点头：“嗯，这个神经网络组织模式比之前我们用的似乎还要巧妙一点。”
“按照计划书试试吧。”
人工智能组开始照着计划书安排走。
结果令他们异常惊喜。
经过数据挖掘，深度学习之后，他们的文字识别智能程序，字符识别水平迅速达到了百分之60的准确率，图像识别程序能够大致区分人脸。
要知道这才仅仅过了半个多月，ai学习过的数据还不是很多。
对于这个结果。
实验室的人既激动又震惊。
不过，很快他们就知道，获得突破的还不止人工智能。
食堂投入使用后，和其他实验室的人一起吃饭的时候。
量子计算实验室的人说，6量子比特纠缠在电脑理论模拟上验证取得了成功。
脑机接驳实验室得到了几个小鼠功能区的脑电波图形。
材料实验室弄了个新的实验材料，对电波非常敏感。
技术突破仿佛一瞬间变得简单了。
“卧槽，这个数据挖掘准确度爆表了！”
“你知道材料试验十次成功是什么感觉吗？以往我们要成功验证个新材料至少要试验几百次！”
“我们试验出来的量子纠错算法太牛了，等造好量子计算机，你们一定要来用用。”
实验员惊喜连连。
然而，这还没结束。
等他们刚刚理解消化完理论思路，周桐又发来一份新的实验材料。
《超导量子路线28比特纠错算法》
《基于超导量子计算机的人工智能编程语言路线》
《经典计算机上与量子计算编程适配的的新编程语言设想》
《适用于半导体量子位点的碳化硅晶体管材料富集方法试验》
……
一验证，模型完全可行。
这下，所有人都回过味了。
“这些灵感和实验模型到底是谁做出来的？”
“是老板提供的。”
“老板从哪里来的，没见到其他人啊。”
“难道老板是哪个少年班出来的天才？”
“应该是吧，要是有其他人为什么不自己做出来。”
“不用讨论了，就是周总，我之前就计划书上的问题问过周总，周总修改之后立刻就发给了我。”量子计算实验室负责人王烁满脸感叹地发言，终止了讨论。
很快，消息传遍了整个研究所。
周桐天才之名被坐实。
研究僧们看周桐的眼神中，除开对金主的热情，还多了几分佩服。
对此，周桐没法解释。
只得稀里糊涂的接下天才之名。
“就在经济方面多给他们一些补偿吧。”
周桐让助理安排奖金，在会议室召集会议。
研究员们陆续到现场。
还以为什么事。
没想到周桐坐在台上就开始写支票。
“这个会议要讲什么啊？”
“周总似乎在写东西，有点像入职那天的支票。”
“啊？”
周桐没让他们等多久，写完支票，二话不说，开始发钱。
“为了祝贺研究所取得的成果，咱们今天发钱，每人十万奖金，负责人额外再发10万，希望诸位再接再厉，潜心研究。”
才来不到一个月就发奖金了！？
研究员们心神俱震，愣愣地接到支票，看着周桐发完钱干脆地散会离开。
“周总太壕了。”
“发完钱就走真潇洒。”
“这种公司真的存在吗，我不是在做梦吧？”
研究员们内心感动不已，决心要好好努力，潜心工作。
却不知道周桐这么干脆离开其实是免得被缠着讨论学术问题。
…………
庆功会后。
周桐有条不紊地把未来科技资料按一定速率下发。
另一方面，公司规模继续扩张。
人工智能等四个原有的实验室都扩张到100多人。
另外又陆续建立其他几类实验室。
受他影响，国内本来因为高端产业缺失而必然选择转行的博士硕士有了进入研究工作的机会。
特别是生物专业这种，新千年迅速从“二十一世纪是生物的世纪”跌落到下水道学科，就算是顶级学府出身也九成改行。
周桐直接派人到全国前3高校，把硕士博士毕业生全部高薪打包带走，让校内网惊呼生物世纪真的来了。
可惜，很快他们就会发现大规模招生物研究僧的只此一家。
为了进新桐科技，以后的竞争会相当激烈。
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