四合院里早上发生的事情，何雨柱根本不清楚。
说真的他要不是没有地方住，新的房子不好找，他就根本不想和这院里大部分人打交道。
一群白眼狼吸血鬼！
眼下自己当了食堂主任，这个主任说白了还是有点沾了领导的光，加上自己厨艺的确不错。
可是厨艺不错，并不能让自己在主任的位置上坐的安稳。
要想位置坐的安稳，还得拿出成绩出来。
食堂这种地方能做出成绩出来的地方很少，但也不是没有。
比如厂里每天还是会有一些剩菜剩饭，泔水之类的，这些东西倒了可惜，不如好好的利用起来。
如果能够有效的将这些东西利用起来，自己坐主任这位置也就更加牢固。
当然这一切还得厂里的领导同意，厂里的领导要是不同意，这一切都是白搭。
“关于改善职工福利条件的计划书。”
杨厂长的办公室里，手里拿着何雨柱送来的一份计划书。
轧钢厂是一家一万多人的大厂，在整个燕京企业里来说都是福利相对较好的，但在这个年月，物资供应紧张，即便是能够弄到一些物资也需要拿出相应的物品来和兄弟单位交换。
杨厂长主管轧钢厂以来，一直都被这个问题所困扰，领导就不止一次说不单单把精力放在生产任务上，对工人们的生活也要去了解去解决嘛。
“你这个想法好啊，何雨柱同志，我觉得你的想法不错，这样既能解决部分咱们厂的职工问题，又能解决生活问题。”
轧钢厂这么大，并非是所有人都是正式工的，而且有很多人的家属一直都没有工作。
这年代，家属的工作安排也是厂长的任务之一，做不好是会被大领导说的。
所以杨厂长一看到这份报告就来了兴趣。
可以增加厂里工作岗位，同时又能例行节约，还能给职工带来福利，这份计划好啊。
“只是柱子，为啥你说要成立一个新的公司来管理这些人员呢。”
何雨柱的提议是公司给这些家属安排工作，专门成立一家劳服公司管理，这样有效的解决临时工管理混乱的问题。
“之前厂里的临时工都是由各用人部门管理的，这样管理起来有些混乱不说，还不好发放相应的福利。”
“方法不错，何雨柱同志，没想到你还懂得管理，看样子将你当成一名普通的厨师真的是屈才了，早知道你还有这样的才华，之前我怎么也得给你加加担子。”
其实劳服公司这样的管理方式，在何雨柱来的那个年代并不是什么稀奇的方式，也算不上什么创新，而是很多大型公有企业通用的一种管理方式。
正是受到了这个影响，何雨柱才会将这个写成报告，交给了杨厂长，没想到在这个世界，这属于一份极为有意的创新模式。
杨厂长看到之后拍手称赞，对何雨柱他是真的刮目相看，毕竟能够写出这份报告出来的绝对不是一名普通的厨师那么简单啊。
“厂长，我其实没事情的时候就爱看书，下了班休息的时候都看书，就从这书里瞎琢磨的，这份报告也是瞎琢磨出来的，这不是给您看看，在过过关，修改修改，毕竟在管理上，厂长您的经验比我丰富。”
何雨柱这话其实也就是有意拍马屁，计划是他写的没错，但是要通过还是得杨厂长同意。
没有他的首肯，这个事情肯定搞不定。
前世何雨柱就明白这一点，要想走得更高，就得懂得这点职场规则。
“看书是好事情，没想到我们何雨柱同志还是一位热爱学习的好同志，这一点是值得我们学习的，说真的，柱子，我有很久没有看书了，这每天忙的根本没有时间。”
这话何雨柱相信，领导每天要处理的事情就非常多，看书的时间极少。
当然这不代表他们就不会看书，相反在走上领导岗位之前，他们往往看过的书本是普通人几倍，正是因为有了这些知识积累，所以才能走上领导岗位。
“柱子，你这个想法极好，我想让你来挑这个大梁，劳服公司由你担任经理一职，负责计划书的整体方案。”
杨厂长看着何雨柱，很是认真的说道，他从这份计划书可以看的出来，何雨柱是一个有才华的小伙子，懂得管理。
这样的人才如果只是管一个食堂，那简直太可惜了，应该给他加加担子，好好培养才成。
“厂长，我到是很乐意，不过我怕厂里其他的干部们会有意见，毕竟我才刚刚升主任没多久，这样太快了，难免会给人留下口舌，到时候让您也遭受影响，那我可就真的太对不住您了。”
何雨柱虽然很想当这个经理，但他脑袋还是非常清醒的，知道自己几斤几两，在没有做出成绩之前，难免会让人非议。
当然这话听在杨厂长耳朵里就不一样了，杨厂长细思极恐，想到总总可能，还真的有这种可能。
不过要是自己兼任经理，何雨柱兼副经理，主管日常事务，这样就不会影响太大了。
“这到是一个问题，不过没有关系，你来当这个副经理，日常事务由你来管理，经理的位置，我来兼任，等到你做出成绩的时候，才由你担任，这样就不会有人有非议了。”
杨厂长这个安排可以说正合何雨柱心意，要是真的让他来担任这个经理，背后难免会有不少人会对他有非议。
“回去后你等我通知，我将报告送到部里给领导过目之后，你就开始启动，到时候需要什么样的帮助，协调工作安排，都可以提出来，你也要提前做好准备。”
杨厂长这样交代，应该可以确定这个事情基本上就板上钉钉了，毕竟在轧钢厂他的威信还是挺大的。
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